Training & Ontwikkeling

Inleiding

Onze training zijn gericht op scholen en zorginstellingen die willen investeren in mensen.

In studenten, leerlingen, docenten en professionals die dagelijks te maken hebben met gedrag, ontwikkeling en complexe situaties.

Onze trainingen sluiten aan bij de praktijk waarin zij werken of leren.

Voor scholen kan dit gericht zijn op studenten of docenten.

Voor zorginstellingen op het versterken van professionals en teams.

Iedere training wordt afgestemd op de doelgroep, het doel en de context.

Geen standaardprogramma’s, maar inhoud die past bij wat er speelt en wat nodig is.

 

Samenwerking

Wij doen dit nooit alleen. We stemmen af met iedereen die betrokken is: ouders of verzorgers, school, gemeente, hulpverlening en andere partners. We houden de lijnen kort en duidelijk. Wie betrokken is, weet wat er speelt en wat er nodig is. We delen wat relevant is, met respect voor privacy en afspraken.
Samen kijken we wat werkt en waar bijsturing nodig is.

Niet ieder voor zich, maar samen verantwoordelijk voor het proces.

Trainingen voor scholen

Binnen onderwijs en zorgopleidingen werken studenten toe naar een beroep waarin zij intensief met jongeren te maken krijgen. Jongeren met gedrag, verhalen en keuzes die niet altijd meteen te begrijpen zijn. Waarom doet iemand wat hij doet? Wat probeert gedrag eigenlijk te zeggen?

In de praktijk zien we dat studenten hier vaak onvoldoende op voorbereid zijn voordat zij op stage gaan. Niet omdat scholen tekortschieten, maar omdat het bijna onmogelijk is om iemand vanuit alleen theorie echt klaar te maken voor wat zij in de praktijk tegenkomen.

Gedrag laat zich niet altijd uitleggen vanuit boeken. Jongeren reageren vanuit ervaringen, emoties en omstandigheden die je pas leert herkennen als je ermee te maken krijgt. Veel studenten lopen hier tijdens hun stage tegenaan. Ze worden onzeker, raken gefrustreerd of nemen gedrag persoonlijk, simpelweg omdat ze niet goed weten hoe ze ermee om moeten gaan.

Onze trainingen voor scholen sluiten hierop aan. We helpen studenten begrijpen wat gedrag kan betekenen, hoe zij professioneel nabij kunnen blijven en hoe zij zichzelf staande houden in contact met jongeren. We geven handvatten vóórdat studenten de praktijk ingaan, zodat zij steviger starten, meer vertrouwen hebben en beter kunnen reflecteren op wat er gebeurt.

Naast trainingen voor studenten bieden we ook trainingen voor docenten en onderwijsteams. Gericht op het begeleiden van studenten, het bespreken van casuïstiek en het slaan van de brug tussen theorie en praktijk. Zo versterken we niet alleen de student, maar ook de leeromgeving eromheen.

De trainingen zijn praktisch, herkenbaar en afgestemd op de doelgroep. Geen losse theorie, maar werken met situaties die studenten en docenten daadwerkelijk tegenkomen. Met ruimte voor vragen, reflectie en gesprek.

Trainingen voor zorginstellingen

Binnen zorginstellingen werken professionals dagelijks met jongeren en gezinnen in complexe situaties. Dat vraagt niet alleen kennis, maar ook inzicht, reflectie en mentale veerkracht. In de praktijk zien we dat medewerkers vaak veel aankunnen, maar ook onder druk staan door casuïstiek, verantwoordelijkheid en verwachtingen.

Onze trainingen voor zorginstellingen zijn gericht op het versterken van professionals en teams. Niet door te vertellen hoe het “moet”, maar door samen te kijken naar wat er gebeurt in het dagelijks werk. Wat raakt je? Wat vraagt veel energie? Waar loop je vast? En hoe blijf je professioneel nabij zonder jezelf te verliezen?

We werken met herkenbare situaties uit de praktijk. Casuïstiek die schuurt, gedrag dat spanning oproept en dilemma’s waar geen eenduidig antwoord op is. Samen maken we deze bespreekbaar en vertalen we ze naar handvatten die helpen in het dagelijks werk.

  • De trainingen richten zich onder andere op:
  • Omgaan met complex gedrag en weerstand
  • Professionele nabijheid en begrenzing
  • Mentale weerbaarheid en zelfzorg
  • Reflectie op eigen handelen
  • Samenwerking binnen teams en met ketenpartners


Trainingen kunnen worden ingezet als losse scholingsmomenten of als onderdeel van een breder ontwikkeltraject. Waar passend kunnen deze trainingen worden ingezet als SKJ-geaccrediteerde scholing.

We stemmen iedere training af op de organisatie, het team en de vraag. Zo sluiten de trainingen aan bij de praktijk en dragen ze bij aan duurzame ontwikkeling van professionals.

Hoe ziet het eruit in de praktijk

1. Kennismaking

We beginnen met een kennismaking. We nemen de tijd om te begrijpen wat er speelt, vanuit verschillende kanten: de jongere, het gezin, school en andere betrokkenen.

2. Risicotaxatie

Van daaruit stelt een gedragswetenschapper een risicotaxatie op. Op basis daarvan wordt een perspectiefplan gemaakt, waarin de verschillende leefgebieden zijn uitgewerkt met bijbehorende doelen. Het perspectiefplan en de risicotaxatie worden periodiek geëvalueerd en waar nodig aangepast.

3. Aanwezigheid

Daarnaast zijn we aanwezig waar het nodig is: thuis, buiten, bij een instelling, op school of op een andere plek die past bij de situatie. We staan naast jongeren en zetten ons in om hun intrinsieke motivatie te versterken.

Continueproces

We blijven evalueren, bijstellen en meebewegen. Wat werkt, bouwen we uit. Wat niet werkt, doen we anders.